Risico's

• De krapte op de arbeidsmarkt is een structureel probleem en zal de komende jaren nog blijven bestaan. We moeten als werkgever aantrekkelijk blijven en creatiever en flexibeler zijn als het gaat om het aantrekken en behouden van personeel. De kosten voor werving- en selectie (kanalen) zullen hierdoor naar verwachting toenemen. We moeten meer kanalen inschakelen en soms ook een beroep doen op een werving- en selectiebureau. Wanneer het ons niet lukt om personeel vast aan ons te binden zullen we een beroep moeten doen op een detacheringsbureau met hogere uurtarieven dan wanneer iemand in eigen dienst komt. Ook in opleidingskosten zien we een stijgende lijn omdat nieuwe medewerkers soms wat verder van de inhoud staan dan voorheen en op dat gebied bijgeschoold moeten worden. Daarnaast is continu leren en ontwikkelen één van de pijlers in onze organisatie en helpend bij het binden en boeien van onze medewerkers..
• In 2023 heeft er een inspectie op het informatie- en archiefbeheer plaatsgevonden door de provincie. We voldoen niet volledig aan de wettelijke eisen voor informatie- en archiefbeheer. Indien hier niet voldoende verbeterstappen worden gezet bestaat het risico dat we op dit onderdeel onder toezicht komen van de provincie. In nauw overleg met de provincie en het WBA hebben wij een verbeterplan opgesteld en tijdig ingediend bij de provincie ter beoordeling. We zijn in afwachting van het oordeel.
• In de archiefruimte staan nog fysieke dossiers. Deze dossiers moeten overgedragen worden naar het West-Brabants Archief, of op een andere wijze reglementair opgeslagen worden, omdat onze archiefruimte afgekeurd is door Gedeputeerde Staten.
• Risico op schendingen van de privacy, datalekken of cyberincidenten. Vanaf 1 januari 2020 is de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) van kracht. Hiermee ontstond één gezamenlijk normenkader voor informatie informatiebeveiliging binnen de gehele overheid. We zijn als gemeente aangesloten bij landelijke gremia op het gebied van informatiebeveiliging en privacy en we zijn continu bezig het bewustzijnsniveau in de organisatie te waarborgen. Dit alles in goede samenwerking met Equalit.